Jij brengt beweging. Wij zorgen dat jij dat kan blijven doen.
Van zelf alles uitzoeken naar een netwerk van coaches, gemeenten, UWV en bedrijven dat voor je klaarstaat zodat coachen weer over de mens gaat, en niet over de administratie eromheen.
Sluit je aan als coach
Je bent goed in je vak. Maar je bent ook je eigen backoffice.
Je bent zelfstandig coach en bent autonoom: je eigen agenda, je eigen aanpak. Maar ook je eigen aanbestedingen, je eigen achtervang regelen, uitzoeken wat het UWV wil.
Je bent niet in dit vak gestapt voor de rapportages, maar om het verschil te maken voor iemand die vastloopt.
Er mist iets: mensen om je heen die dezelfde taal spreken, iemand om mee te sparren als een casus je vastzet, een club waar je bij hoort. En je zoekt naar meerdere opdrachtgevers.
WIE WIJ ZIJN
Hans van Gastel Coaching & Training begeleidt al 9 jaar mensen die vastlopen in werk of loopbaan met een unieke combinatie: coaching én diepgaande kennis van de ICT-arbeidsmarkt. Vanuit onze kantoren in Oosterhout en Rotterdam, met coaches door het hele land, werken we voor UWV, gemeentes en bedrijven.
Wat begon bij Hans persoonlijk, is inmiddels een netwerk van coaches met uiteenlopende expertise: van de ICT-arbeidsmarkt tot verzuim en herstel tot en mensen met een neurodivergente achtergrond.
Samen dekken we meer dan één coach alleen kan, vanuit een gedeelde kijk op wat coaching hoort te zijn.
Stel dat je alleen nog maar hoefde te coachen
Dat je nooit meer zelf hoeft uit te zoeken hoe een UWV-rapportage eruit moet zien, omdat dat al voor je is uitgedacht. Dat je bij een lastige casus gewoon even kan sparren met een coach die exact hetzelfde heeft meegemaakt. Dat je weet: als ik een kandidaat heb die niet weet welke rol bij hem of haar past, hoef ik dat niet allemaal zelf te kunnen, want daar is iemand of iets voor.
Je focust op het gesprek. De rest wordt voor je georganiseerd, in een tempo dat past bij hoe wij zelf ook groeien.
“Als er hele duidelijke afspraken zijn, dat de visie helder is van dit is waar we voor staan, dat geeft heel veel ruimte voor autonomie.”
– Monique Verbiest – Coach bij Hans van Gastel Coaching & Training
25 jaar
ervaring in coaching en re-integratie
250+ cliënten
naar werk begeleid
10+ coaches
die al zijn aangesloten
15 UWV regio's
waar we al mee samenwerken
Hoe wij werken
Wij nemen de tijd om iemand écht te leren kennen: voor ons is het mensenwerk, het gaat niet om een CV of functie.
Wij zijn goudeerlijk, ook als dat spannend is. Als iets vastloopt, zeggen we dat. Vertrouwen geven we vanaf het begin aan jou en aan clënten. Mensen hoeven zich bij ons niet te bewijzen.
Wat het zo waardevol maakt: wij hebben jarenlange coachervaring én diepgaande kennis van de ICT-arbeidsmarkt. Waar coaches vastlopen op vakinhoud, schakelen ze ons in.
Die overtuiging, dat iedereen potentie heeft ook wanneer iemand dat zelf even niet meer ziet, is ook waarom coaches met ons werken.
ONZE MISSIE
Mensen helpen zit in het DNA van iedereen met wie we werken.
We leveren een bijdrage aan een duurzame, diverse en inclusieve ICT-arbeidsmarkt: door te werken vanuit talenten en kwaliteiten van cliënten, en drempels te verlagen voor bedrijven. Ook voorstatushouders, mensen in de bijstand of in de WW.
40% van onze tijd besteden we bewust aan sociaal ondernemen binnen het Sociaal Domein en onderwijs.
Onze ambitie: over drie jaar dé partij zijn Nederland waar persoonlijk leiderschap, ICT en sociaal ondernemen samenkomen.
Wat je krijgt:
Je werkt vanuit je eigen expertise, je eigen stijl, je eigen ervaring. We hebben een stappenplan ontwikkeld wat je als toolbox kan gebruiken in je sessies. Je focust op je vak; de rest maken we zo licht mogelijk.
- Trajecten binnen UWV Werkfit, Naar Werk, Gemeente en Jobcoaching, passend bij jouw expertise en beschikbaarheid.
- Ondersteuning bij administratie en rapportage: we bouwen actief aan een systeem dat dit steeds verder uit handen neemt .
- Toegang tot ons netwerk: organisaties, contactpersonen en openstaande rollen in de ICT, samengebracht in onze Bedrijvenbank.
- Korte lijnen: rechtstreeks contact voor vragen en intervisie.
- Een groeiend kennis- en L&D platform: snel opzoeken welke ICT-rollen passen bij iemands talenten, ook zonder eigen ICT-achtergrond.
- Casusgerichte intervisie met vakgenoten: kennis delen over waar je zelf minder van weet, in plaats van in je eentje uit te zoeken.
ONZE COACHES
“We kunnen heel open en eerlijk tegen elkaar zijn, er is altijd veel vertrouwen.” Tom Rademakers
“De oprechtheid en eerlijkheid van Hans: direct maar vanuit verbinding.” Caroline Dil
“Specialisatie op ICT, dat zie je niet vaak.” John de Boon
20 gemeentes
waar we al mee samenwerken
100+
bedrijven in ons netwerk
Specialisatie
in de ICT-arbeidsmarkt
Vanuit Oosterhout en Rotterdam
+ hybride door het hele land
Wat je krijgt:
Je werkt vanuit je eigen expertise, je eigen stijl, je eigen ervaring. We hebben een stappenplan ontwikkeld wat je als toolbox kan gebruiken in je sessies. Je focust op je vak; de rest maken we zo licht mogelijk.
- Trajecten binnen UWV Werkfit, Naar Werk, Gemeente en Jobcoaching, passend bij jouw expertise en beschikbaarheid.
- Ondersteuning bij administratie en rapportage: we bouwen actief aan een systeem dat dit steeds verder uit handen neemt .
- Toegang tot ons netwerk: organisaties, contactpersonen en openstaande rollen in de ICT, samengebracht in onze Bedrijvenbank.
- Korte lijnen: rechtstreeks contact voor vragen en intervisie.
- Een groeiend kennis- en L&D platform: snel opzoeken welke ICT-rollen passen bij iemands talenten, ook zonder eigen ICT-achtergrond.
- Casusgerichte intervisie met vakgenoten: kennis delen over waar je zelf minder van weet, in plaats van in je eentje uit te zoeken.
Dit past bij je als:
- Je zelfstandig coach bent en je eigen aanpak wilt behouden.
- Je mensgericht werkt: je stelt liever een vraag dan dat je meteen met een oplossing komt.
- Je affiniteit hebt met de doelgroep/ICT. Ervaring is fijn, maar geen harde eis.
- Je open communicatie en directheid net zo belangrijk vindt als wij.
- Je een NOLOC Jobcoach en/of NOLOC Loopbaancoach hebt. Dit is een pré, helemaal niet verplicht.
Dit is (nu nog) niet voor je als:
- Je op zoek bent naar een strak voorgeschreven stappenplan
- Je alleen exclusief en fulltime voor één opdrachtgever wilt werken
Kernwaarden
Integer & Betrouwbaar
Resultaatgericht
Plezier
Samen & Doen
Sociaal
Werken in jouw regio
We werken voor het UWV in de arbeidsmarktregio´s West-Brabant, Midden-Brabant, Gorinchem, Drechtsteden, Rijnmond, Midden-Holland, Midden-Utrecht, Noordoost-Brabant, Rivierenland enZeeland.
Daarnaast leveren we voor alle gemeenten in West-Brabant diensten binnen Perceel 1 (ondersteuning voor werknemers en werkzoekenden) en 4 (jobcoaching) conform de regionale Open House. Voor de gemeente Tilburg zijn we Open House partner voor de “Ontwikkeltrajecten werk & participatie”.
Zo ziet aansluiten eruit:
Kennismakingsgesprek
We ontdekken af waar jij behoefte aan hebt, of het klikt en wat er op dat moment nodig is. Vanuit de eisen van het UWV/gemeenten kijken we welke trajecten jij kan oppakken.
We bepalen samen de start
Past een lopend traject bij je, of bouwen we een nieuwe samenwerking op vanaf de basis?
Aan de slag
Je start met een cliënt, en weet dat je bij ons terecht kan met vragen: bij het netwerk van gelijkgestemden om je heen.
Je groeit mee
Naarmate wij bouwen aan overzicht en ondersteuning, profiteer jij daar direct van.
Ons team
Hans van Gastel
Oprichter en coach
Tom Rademakers
Coach
John de Boon
Naar Werk Coach
Monique Verbiest
Coach
Eric-Jan van Kakerken
Jobcoach & (Executive) Coach
Izabela Gort
Coach
Jan Pfennings
Jobcoach
Odilia Kerkhoven
Extern business partner & Coach
“Ik heb geen ICT-achtergrond, kan ik dan wel meedoen?”
Jazeker! Onze coaches hebben uiteenlopende achtergronden, van bijna twintig jaar ICT-ervaring tot geen enkele. Wat telt is dat je goed kunt luisteren enmensen verder helpt.
“Ik werk al voor een ander bureau, moet ik daarmee stoppen?”
Nee hoor. Meerdere coaches werken ook voor andere opdrachtgevers.
“Ik ben bang dat ik dan in een vast stramien moet werken.”
Maak je geen zorgen. Precies het tegenovergestelde is waar: heldere afspraken geven juist ruimte en autonomie om het op je eigen manier te doen.
“Ik heb nog nooit eerder gecoacht binnen UWV/gemeente-trajecten.
Geen probleem. We gaan kijken hoe jouw ervaring, talenten en kwaliteiten aansluiten bij de verwachtingen van deze klanten.
Werk ik voor Hans of met Hans?”
Met. Je blijft zelfstandig ondernemer; dit is een samenwerking, geen dienstverband.
“Hoeveel trajecten kan ik verwachten?”
Dat verschilt per coach en periode. In het kennismakingsgesprek bespreken we samen wat realistisch is.
“Wat als ik eerst gewoon wil sparren?”
Dat kan zeker! Een kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend.
Klaar om je vak weer centraal te zetten?
Geen eindeloze aanbestedingstrajecten meer in je eentje uitzoeken. Geen gepieker meer of je UWV-rapportage klopt. Gewoon coachen.
Vraag een vrijblijvende kennismaking aan
of
