Je krijgt outplacement aangeboden. En nu?

hoe het werkt

ICT & werk

Je zat niet te wachten op dit gesprek. Toch zit je er nu in en moet je kiezen. Vaak sneller dan je zou willen.

Waar je tegenaan loopt:

  • Je moet een outplacementbegeleider kiezen terwijl je niet weet waar je op moet letten;
  • Je zoekt iemand die jouw vak kent en onafhankelijk kan kijken;
  • Je wilt weten wat je nu waard bent op de arbeidsmarkt, en of dat nog klopt met wat je dacht;
  • Er valt niet alleen iets te zoeken, er valt ook iets af te sluiten;
  • Je wilt over een jaar niet op dezelfde plek zitten met hetzelfde gevoel.

Er mag ook ruimte zijn voor wat het met je doet:

Bij outplacement gaat het al snel over cv’s en vacatures. Terwijl er eerst iets anders speelt: je verliest werk waar je jaren in hebt gestoken, collega’s die je dagelijks zag, en een stuk van hoe je jezelf zag. Dat vraagt tijd, en die nemen we. Niet omdat we van praten houden, maar omdat je een volgende stap zelden goed kiest zolang de vorige nog dwarszit.

Verbindend, zonder oordeel, en altijd met een plan. Zodat je niet vlucht in de eerste de beste baan, maar kiest wat klopt.

De investering (prijzen ex BTW)

Outplacement Basis: € 2.500 We bereiden je voor op de ICT-arbeidsmarkt zoals die nu is. Met daarin ook het gesprek dat vaak wordt overgeslagen: wat wil je eigenlijk met je leven?

Outplacement Plus: € 4.000 Alles uit Basis, en daarna zetten we samen de eerste stappen in het sollicitatieproces.

Outplacement Uitgebreid: € 5.500 Alles uit Plus, en we zetten ons netwerk van ICT-werkgevers in om je daadwerkelijk aan het werk te krijgen.

Voor wie?

Je hebt recht op een outplacement traject vanuit je werkgever

Je staat op het punt een vaststellingsovereenkomst te tekenen of een transitievergoeding te accepteren

Je werkt in de ICT, of je wilt daar weer werken ↗

Je werkgever of HR-adviseur zoekt een partij die de ICT-arbeidsmarkt echt ken

Bel ons

of

Mail ons

Onze diensten

Persoonlijk leiderschap coaching ↗

  1. Persoonlijke coaching
  2. Executive coaching
  3. Talentontwikkeling

Loopbaancoaching + begeleiden naar werk

  1. Loopbaantest en baansuggesties
  2. Ontwikkel- en opleidingsplan samenstellen
  3. Sollicitatietraining
  4. Begeleiden bij en faciliteren van Jobhunting

Outplacement

Laat ons je begeleiden naar nieuwe kansen en successen na elke wending in je carrière

Maatwerk ICT opleidingen

Traject met focus op het vinden van duurzaam werk

Reverse Recruitment

Op maat

"Hans is samenwerkingspartner voor de gemeente Breda, kandidaten met interesse in een baan binnen IT die om wat voor reden ook niet direct aan de slag kunnen worden door hem begeleid. Met zijn brede kennis van de sector en met zijn uitgebreide netwerk heeft Hans grote meerwaarde. Maar de echte kracht zit hem in zijn manier van begeleiden: duidelijk, steunend, confronterend, altijd met een plan en altijd respectvol. Juist dat maakt hem een fijne en betrouwbare partner en een prettig mens om mee samen te werken. In zijn rol als werkgever neemt hij bovendien een voorbeeldrol, "Practice what you preach!", en maakt hij waar wat hij belooft en waar hij anderen op aanspreekt. Ik kan eigenlijk maar één advies geven: Bel Hans!"

Arris van Domselaar
(voormalig) Werkgeversadviseur WSP | Gemeente Breda

"Nadat ik de diagnose RSI had gekregen voelde ik me down en verwachtte niet dat mijn carrière nog zou verbeteren, maar toen het UWV me in contact bracht met Hans veranderde alles! Hans is werkelijk een professionele coach, hij heeft een duidelijke en beproefde methode om mensen weer aan het werk te krijgen, bovendien heeft hij de juiste connectie om je te helpen je droombaan te vinden."

Louie Jouban
Graphic Designer | Fairmind Bright Creatives

"Hans wil mensen vooruit helpen, dat was mijn gedachte na onze eerste kennismaking. Inmiddels hebben we 2 keer een project gedaan waarbij we werkloos werkzoekende ICT’ers willen helpen aan een nieuwe baan. De projecten waren voor ons zeer succesvol. Hans weet zich als trainer sympathiek op te stellen en deelnemers tegelijkertijd een spiegel voor te houden. Met kennis van de sector weet hij de deelnemers te motiveren en te inspireren. Voor mij heeft Hans de perfecte combinatie van hulpvaardigheid en resultaatgerichtheid."

Jaap Mulders
Advisor Employer Service | EURES

"Hans heeft mij op een prettige manier uitgedaagd om de rust te pakken om nog bewuster te kijken naar mijn ambitie, talent en te focussen op hetgeen waar ik energie van krijg. Met kritische vragen, op socratische wijze, word je gewezen op je patronen en heb ik mezelf kunnen uitdagen om wederom krachtige keuzes te maken die mij hebben verder geholpen om mijn gewenste persoonlijke en zakelijke groei voort te zetten. Hans is een warm persoon met het hart op de juiste plaats die ik met enthousiasme aanbeveel als coach voor individuen en teams. Bedankt Hans!"

Sabine Bosman
Account Executive | Accenture

"Hans heeft me begeleid in het proces naar meer zelfregie, en daarmee meer plezier, in het werk. Samen hebben we analyse gedaan van de huidige werksituatie, ondersteund door een loopbaanscan en een beroepskeuzetest. Met behulp van coaching en rollenspellen hebben we gewerkt aan nieuwe inzichten verkregen uit deze analyse. Het herkennen van negatieve patronen en het doorbreken van deze patronen hebben me geholpen de teugels meer in eigen handen te nemen. Het herkennen van de uitdaging heeft me geholpen in beweging te komen en meer voor mezelf te kiezen."

Stefan
Ondernemer in de ICT

"Hans van Gastel is een autoriteit met betrekking tot ICT trajecten in het Sociaal Domein. Hans heeft de kennis en vaardigheden in huis, op ICT gebied, die bij de begeleider bij de gemeente niet aanwezig zijn. De nauwe samenwerking met Hans is door mij ervaren als zeer prettig en productief, belemmeringen werden snel opgelost of acties op ondernomen. Er kan worden geconcludeerd dat de trajecten die door de gemeente bij Hans zijn ondergebracht tot nu toe succesvol zijn gebleken. Door te investeren in een traject heeft dit bij de gemeente een lastenbesparing en de kandidaten een duurzaam perspectief voor hun toekomst in Nederland opgeleverd."

Eelke Meijer
Participatiecoach statushouders/inburgering | Gemeente Geertruidenberg

"Bij de start van het traject was ik 4 jaar in Nederland. Als nieuwkomer in Nederland was voor mij alles op de Nederlandse arbeidsmarkt onduidelijk. Hans heeft me met zijn geweldige ervaring geholpen om precies mijn eigenschappen en vaardigheden te definiëren. Tijdens de trainingsperiode heb ik de volledige ervaring opgedaan met het creëren van de nodige en effectieve tools voor de grote uitdaging. Deze training heeft me veel geholpen om moeite en tijd te besparen en het doel snel te bereiken. Ik geloof dat iedereen ergens de perfecte vacature heeft, maar het is niet eenvoudig om het pad en de tools te kennen om dit te bereiken, Hans was bedreven in het begeleiden van mij op het juiste pad en met het creëren van deze tools. (Talal heeft het 2 + 3 maanden programma voor Gemeenten gevolgd)"

Talal Kayed
 SQL Developer | Cleve & Zonen

"Hans heeft mij geholpen om uit mijn "denkgewoonte" te stappen, waardoor ik weer beslissingen maak die dichterbij mijn gevoel staan. Dit helpt me om beter in balans te blijven zowel op het werk als binnen mijn privéleven. Hij is rechtdoorzee en neemt je mee aan de hand van praktische modellen, die helpen om tot inzichten te komen. Daarnaast zorgt hij voor een goede afwisseling tussen emotioneel zware onderwerpen en "luchtigere" oefeningen die weer inzicht geven wat al wel goed gaat. Kortom een diverse coach die echt kijkt naar de persoon die voor hem zit."

Bo de Vries
Consultant in Testing and Testautomation | Sogeti Nederland B.V.

"Ruim een jaar werken wij met Hans van Gastel om onze organisatie verder te professionaliseren en ons op de toekomst voor te bereiden. De doelstelling is om samenwerking tussen teams te optimaliseren en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers te begeleiden en stimuleren. Daarnaast zijn we als bedrijf door een groot veranderproces gegaan op basis van veel nieuwe digitale middelen welke heeft geleid tot andere werkprocessen. Deze andere werkprocessen leiden soms tot noodzakelijke adaptatie en acceptatie van medewerkers in verandering, dit heeft Hans bij ons begeleid. Het samenwerken kan ik het beste beschrijven als open, eerlijk en doelgericht waarbij de eigenschappen van Hans zoals zaken tot de kern terugbrengen en een luisterend oor zijn zeer prettig zijn voor medewerkers om de brug te kunnen slaan tussen het NU en het STRAKS. Van harte beveel ik Hans aan wanneer bovenstaande zaken ook bij u een rol zouden spelen! (en meer dan dat uiteraard)."

Bram Slaager
Managing Director | Benning NL/B

"Gepokt en gemazeld door eigen levenservaringen breng je graag rust en vertrouwen voor je medewerkers of cliënten. Ik bewonder je passie en waardeer ook je integriteit. Je streeft naar hoge zorgvuldigheid in de omgang met mensen en luistert zonder oordeel. Je geeft gevraagd en ongevraagd feedback, eerlijk en onomwonden. Geen mooie praatjes of duikbeweging. Van zachte heelmeesters wordt niemand beter! In je rol van unitmanager heb je over de jaren een flinke ontwikkeling doorgemaakt. Je kon steeds beter afstand nemen en door goed luisteren en de juiste vragen stellen de vraag áchter de vraag ophalen. Meermaals heb je me verrast met je inzichten in complexe situaties waarmee medewerkers soms te maken hebben. Mooi om te zien dat je een kennelijke sfeer van vertrouwen weet op te bouwen waarin je gesprekspartner zich veilig genoeg voelt om jou toe te laten en je tot waardevolle interventies in staat bent. Ik heb je ervaren als een fijn mens, oprecht en je hebt echt iets voor anderen over!"

Mardi Spitholt
Casemanager Health RCMC | Sogeti Nederland B.V.

"Bij onze eerste kennismaking viel me al direct op hoe Hans de rust in een gesprek kan brengen en zonder oordeel kan luisteren. Er was een klik en een basis voor verdere samenwerking; want zo wil ik het noemen. Samen ga je de gesprekken aan en Hans stelt de juiste vragen om diepere lagen te raken en bezinning en verandering bij je te bewegen. Hans, ik heb de gesprekken als zeer prettig en veilig ervaren en keek na een sessie al uit naar de volgende. Zeker ook door je achtergrond bij een groot ICT-dienstverlener, kon je naast mentale coaching mij ook direct helpen met het groeien in mijn huidige nieuwe rol. Dank voor het actief luisteren en hoe je mij in beweging hebt gebracht!"

Harald Rietman
Deelnemer en Software Engineer | I-Homer

"Hans heeft voor mijn team een team dag georganiseerd. Wat ik erg heb gewaardeerd is dat hij in de voorbereiding door gaat todat hij weet dat de activiteit of het traject waarde kan opleveren (Hans bleef challengen en vragen stellen). Daarnaast is hij met veel creatieve ideeën gekomen en heeft hij gedurende de dag het programma aangepast (zonder dat het team het heeft gemerkt) om het maximale resultaat te bereiken. Ik ben zeer tevreden over de dag en kan Hans (en zijn passie en enthousiasme) van harte aanbevelen."

Mark Rumpf
Head of Strategic Deals en VP | Sogeti Nederland B.V.

"Hans is als interim People Manager in ons bedrijf gekomen in een turbulente periode. Hij heeft een grote bijdrage geleverd aan het creëren van stabiliteit, duidelijkheid en vertrouwen in het team. Hans is een échte professional. Betrouwbaar in alle opzichten: hij levert, doet altijd wat hij belooft en zal in elke situatie zijn mening geven. Daardoor is hij niet alleen van waarde geweest voor de mensen in zijn team, maar ook voor de rest van de organisatie."

Bob de Jong
Director Cloud Services | HSO (voormalig Motion10)

"Met een professioneel speelse twist neemt Hans je mee op ontdekkingsreis door je eigen mogelijkheden — en geloof me, die reis is allesbehalve saai. Soms prikt hij door je verhalen heen (au!), maar vaker nog levert dat verrassend heldere inzichten op waar je écht iets mee kunt. Voor je het weet, zie je kansen die je eerder compleet over het hoofd zag. Hans, dank voor de inspirerende gesprekken en de frisse blik! En eh… waar was jij eigenlijk in 2014? 😉"

Ben Doomen
Applicatiebeheerder

Vraag een vrijblijvende kennismaking aan

Bel ons

of

Mail ons