Even voorstellen
Hans van Gastel Coaching & TrainingOver ons
Hans van Gastel Coaching & Training ondersteunt mensen, teams en organisaties binnen het ICT vakgebied bij groei, verbondenheid en balans, met als doel duurzaam arbeidsperspectief en werkgeluk te bevorderen in een digitaliserende arbeidsmarkt.
Kernwaarden
Integer & Betrouwbaar
Resultaatgericht
Plezier
Samen & Doen
Sociaal
Wij brengen professionals, bedrijven, opleidingen en het sociaal domein bij elkaar binnen de ICT arbeidsmarkt. Dat doen we in West Brabant en ver daar omheen.
Door toekomstgericht te werken vanuit talenten, kwaliteiten en vaardigheden bij cliënten. Voor bedrijven drempels te verlagen waar nodig en nieuwe vijvers met talenten zichtbaar te maken bij iedere mogelijkheid. Zo creëren we nieuwe (arbeids-)mogelijkheden en werkplezier.
Even voorstellen
Hans van Gastel
Oprichter & Coach
Yvette Aendenroomer
Coach
Hans en ik werken samen om jou te coachen richting de arbeidsmarkt. Wat wordt voor jou een passende functie? Waar krijg je energie van? Wat zijn jouw kwaliteiten? In welke baan komen jouw kwaliteiten tot hun recht EN vind jij de juiste balans tussen uitgedaagd worden en op je plek zitten? Die vragen kun jij over een paar maanden beantwoorden terwijl je met gezonde spanning solliciteert op een functie waar jij gelukkig van wordt.
Tom Rademakers
Coach
Heb je behoefte aan een nieuwe stap op de arbeidsmarkt, maar heb je geen idee in welke richting je moet denken of hoe je dat kunt realiseren, dan help ik je graag verder. We starten niet vanuit ‘Wat heb je voor (werk)ervaring?’, maar vanuit ‘Wie ben je echt?’ en we gebruiken die frisse, nieuwe en positieve inzichten om samen een nieuwe werkomgeving te vinden die past bij wie jij nu bent en waar jij enthousiast van wordt.
Eric-Jan van Kakerken
Jobcoach & (Executive) Coach
Zelfs ervaren getalenteerde ICT’ers ervaren soms drempels: ontbrekende vaardigheden, twijfels of persoonlijke omstandigheden kunnen de volgende stap in de weg staan. Samen brengen we helder in kaart waar je staat en wat nodig is om een passende, duurzame plek in de sector te vinden.
Ook begeleid ik ook leidinggevenden en executives die binnen hun rol tegen uitdagingen aanlopen. In deze trajecten draait het om leiderschap, impact en persoonlijke effectiviteit. Succes en werkgeluk hangen direct samen met persoonlijke ontwikkeling – dat is waar ik energie van krijg, en graag aan bijdraag.
John de Boon
Naar Werk coach
Samen op weg naar werk.
Veel mensen lopen vast in werk of privé. Ze twijfelen of ze nog op hun plek zitten en raken het zicht op hun eigen potentie kwijt. Herken je dit? Ik help je met een frisse blik naar je situatie te kijken en te ontdekken waar je energie van krijgt. Samen zoeken we een werkomgeving die past bij wie jij bent en wat je kunt. Met oprechte interesse, luister ik en stel ik vragen, zodat je gaandeweg meer over jezelf leert en je potentie duurzaam kunt inzetten.
Kenneth Rozendaal
Sparringpartner
Hans en ik werken samen voor mensen die meer hulp nodig hebben richting de arbeidsmarkt. We helpen ze om een baan te vinden in het ICT-werkveld.
Monique Verbiest
Coach
Vertrouwen, openheid en duidelijke communicatie vormen de basis van mijn werk als jobcoach. Ik werk graag met korte lijnen en vind echte aandacht belangrijk.
Re-integratie en jobcoaching zie ik als een gezamenlijke zoektocht. Samen onderzoeken we wat jij nodig hebt om (weer) aan het werk te gaan of om werk te behouden. Ik krijg energie van het in beweging brengen van mensen en geloof in hun veerkracht en groeivermogen.
Merel de Rooij
Procesbegeleider
Ik ondersteun Hans bij het actueel en overzichtelijk houden van de administratie, zodat alles klopt en op rolletjes loopt. Daarnaast help ik Hans bij het optimaliseren en stroomlijnen van de interne processen. Zo creëren we ruimte om te focussen op wat echt belangrijk is: het begeleiden en ondersteunen van jou.
Jij NOLOC Jobcoach?
Wil jij ook bijdragen aan duurzaam perspectief en werk in de ICT? En heb je minimaal 1 dag in de week tijd over?
Jij re-integratiecoach?
Wil jij ook bijdragen aan duurzaam perspectief en werk in de ICT? En heb je minimaal 1 dag in de week tijd over?
WHY
Onze organisatie richt zich op persoonlijke groei, verbinding en leiderschap, zowel professioneel als persoonlijk.
We verbinden mensen met ICT-bedrijven om kansen op werk en plezier te vergroten, en dragen bij aan een betere samenleving door sociaal ondernemen.
We streven ernaar dé plek te zijn in Zuidwest Nederland waar leiderschapsontwikkeling, ICT en sociaal ondernemerschap samenkomen, met als doel meer impact te maken in het sociale domein van de ICT-sector.
Persoonlijke missie
Wij geloven dat mensen vanuit vertrouwen, verbondenheid en leiderschap de meest passende keuzes maken. Succes en (werk)geluk staan of vallen met de persoonlijke ontwikkeling van het individu. Het is dan ook onze missie om waarde te creëren door mensen te verbinden met zichzelf, het team en de organisatie.
Mijn naam is Hans van Gastel, een gepassioneerd coach en verbinder (met een specialisatie in de IT-wereld). Oprichter van Hans van Gastel Coaching & Training. Met het bedrijf coachen we professionals, teams en organisaties naar duurzaam werkgeluk, groei en (persoonlijk) leiderschap.
Maatschappelijke missie
Tegelijk met onze (persoonlijke) missie hebben we ook een duidelijke maatschappelijke missie: een (sociaal) impactvolle bijdrage leveren voor cliënten die om een bijzondere reden vastlopen of stilstand ervaren in hun persoonlijke leven. Bijvoorbeeld statushouders zonder werk, mensen in de bijstand of in de WW.
Onze visie
Van persoonlijk leiderschap en ambitie naar duurzaam perspectief en resultaat. Dat is waar wij voor gaan. Wij begeleiden mensen en organisaties naar groei in (persoonlijk) leiderschap, bewustzijn en balans. Dit doen we door hen via coaching te verbinden met zichzelf, het team of de organisatie.
We werken conform de Social Enterprise waarden. Om onze maatschappelijke footprint te vergroten, kiezen we er bewust voor om 40% van onze tijd te willen besteden aan sociaal ondernemen binnen het Sociaal Domein en onderwijs.
Wij zijn ervan overtuigd dat er voor iedereen in de maatschappij een passende plaats is om te werken. Zeker de ICT-arbeidsmarkt biedt ruimte voor een brede groep mensen. Wij verlagen drempels en verbinden werkzoekenden en ICT-bedrijven met elkaar. Daarmee vergroten de kans op duurzaam arbeidsperspectief en werkgeluk.
Gebaseerd op onze resultaten, is het onze regionale ambitie om over 3 jaar bekend te staan als dé partij waar ontwikkeling van persoonlijk leiderschap, ICT en sociaal ondernemen samenkomen.
of
