Staat jouw medewerker, team of hele IT-bedrijf voor een complexe verandering die belangrijk en impactvol is? Heb jij behoefte aan een veilige, onafhankelijke en professionele sparringpartner? Iemand die vanuit kunde en ervaring in de IT-branche helpt met het bereiken van jouw zakelijke doelen? Dan leren we je graag kennen.

Voor wie?
- Voor leiders in IT organisaties en op IT afdelingen;
- Voor HR manager en HR Business Partners;
- Voor Verzuimbegeleiders en Casemanagers;
- Voor individuele medewerkers: coaching en begeleiding op het gebied van persoonlijk leiderschap, outplacement en verzuimpreventie;
- Voor teams: coaching en verbinding;
- Voor groepen mensen binnen bedrijven: (pré)mobiliteit- en en outplacement-projecten.
Wees welkom!
Herken je jouw organisatie in deze veelvoorkomende uitdagingen?
- Je hebt moeite met het écht benutten van talent van medewerkers en teams;
- Je ziet dat jouw mensen wel de potentie hebben, maar het lukt niet om dit naar de oppervlakte te krijgen;
- Jouw teams werken (nog) niet optimaal met elkaar samen;
- Je ziet dat het werkplezier laag is;
- Het verzuim in de organisatie is te hoog;
- Of je gaat via outplacement afscheid nemen van mensen, omdat dit het beste is voor zowel organisatie als medewerker(s).
Maar ook:
- Je ziet een tekort aan (IT) werknemers binnen je organisatie;
- Je wil een maatschappelijke bijdrage leveren bij het werven van nieuwe medewerkers;
- Je hebt behoefte aan ontzorging door een specialist die faciliteert in opleidingen op IT-gebied.
Onze waardevolle en duurzame oplossing
We begeleiden mensen, teams en organisaties in groei en leiderschap, zowel op individueel niveau als binnen teams. Verbindend, zonder oordeel en met duurzame impact. Zodat zij vanuit verbinding, zelfinzicht, vertrouwen én passie een passende (eigen) koers kunnen varen. Het succes van een organisatie staat of valt tenslotte met het benutten van talent en het werkgeluk van individuen en teams.
Onze diensten

- Persoonlijk leiderschap & individuele coaching voor medewerkers;
- Verzuimpreventie;
- Outplacementtrajecten;
- 2e spoor re-integratietrajecten;
- Reverse Recruitment;
- (pre) Mobiliteitsprojecten;
- Team leiderschap & coaching;
- Organisatie leiderschap & coaching;
- Interim people-, crisis- en teammanagement;
- Maatwerk ICT opleidingen.
Werkwijze
Stap 1:
Ieder traject begint met een persoonlijk gesprek. Tijdens dit eerste gesprek maken we kennis en is er de intentie om te komen tot een heldere klantvraag. Deze vraag is voor ons het startpunt. Belangrijk is dat er wederzijds een goed gevoel is, en daarmee een prettige basis om samen te gaan werken.
Stap 2:
Samen (waar nodig met een van de partners) gaan we op zoek naar de meest passende oplossing voor jouw organisatie en kom we met een eerste voorstel. De basis hiervoor is één van de 9 bovenstaande diensten. Dit voorstel spitsen we geheel toe op jouw organisatie en behoeften. We gaan pas aan de slag als we beiden enthousiast en overtuigd zijn van de waarde van deze samenwerking.
Het einde van stap 2 is een helder en concreet voorstel op maat, inclusief een investeringsvoorstel.
Klantervaringen
Vraag een vrijblijvende kennismaking aan
Wil je sparren over een specifiek vraagstuk binnen jouw organisatie en wil je weten hoe wij je verder kunnen helpen? Vraag dan een kennismakingsgesprek aan via het contactformulier of Whatsapp. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
